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Devenir responsable des rémunérations et avantages sociaux
Missions et compétences
Missions
- Suivre les indicateurs sociaux en élaborant des tableaux de bord sociaux (suivi des salaires, accidents du travail...)
- Veiller au respect de la législation du travail, à l'application des règles sociales et conventionnelles de l'entreprise
- Se tenir informé des changements de taux ou des propositions les plus avantageuses en matière de couverture sociale
- Mise en place d’outils informatiques de pilotage
Compétences techniques
- Maîtrise des méthodes quantitatives fondamentales en finance
- Parfaite connaissance de la législation sociale et ses obligations légales, du droit de la sécurité sociale et du fonctionnement des organismes sociaux
- Bonne maîtrise des logiciels de paie
Responsable paies et avantages sociaux en détails
Qualités requises
- Avoir le goût des chiffres
- Rigueur
- Impartialité
- Fiabilité
- Sens du service
- Sens du travail en équipe
- Discrétion
Niveau d'études
- Bac + 5
Salaire (en € brut / mois)
- Débutant : environ 2 800 €
- Junior : environ 3 700 €
- Senior : jusqu’à 7 000 €
- Après plusieurs années d’expérience, le responsable des rémunérations et avantages sociaux peut accéder à des postes plus stratégiques, tel responsable des Ressources Humaines par exemple.
Les formations de l'ESGF
L'ESGF permet à ses étudiants de devenir responsable des rémunérations et avantages sociaux au sein de son établissement à Paris :
