Tout comme l'expert-comptable, le responsable de la consolidation est spécialisé dans la gestion financière et comptable. Cet expert travaille au service des entreprises de grande envergure, comme les groupes internationaux et les multinationales, qui possèdent plusieurs filiales. Animé par une grande appétence pour les chiffres et très rigoureux, le responsable de la consolidation exerce une fonction bien spécifique au sein du service comptable et financier. Le métier de consolider vous attire particulièrement ? Découvrez si votre profil répond aux exigences du poste et quels sont les parcours de formation disponibles.
En quoi consiste le métier de responsable de la consolidation ?
Le responsable de la consolidation a pour principale mission de regrouper, structurer et analyser les données financières émanant des différentes sociétés et de la holding qui composent un groupe. Comme l'intitulé du métier le laisse supposer, sa mission consiste à consolider, c'est-à-dire établir les états financiers de chaque entité. Pour ce faire, il unifie les rapports comptables en vue de produire un bilan global, en parfaite conformité avec les normes et la réglementation en vigueur.
Grâce à au travail effectué par le responsable de la consolidation, la direction peut obtenir une vue d'ensemble des résultats financiers générés par ses succursales et arbitrer des décisions en connaissance de cause.
Quelles sont les tâches quotidiennes du responsable de la consolidation ?
Le travail de responsable de la consolidation s'articule autour de plusieurs étapes :
- Collecte des données financières : lors des bilans annuels et des fins d'exercice, le responsable de la consolidation récupère et rejouer les informations financières émanant des services comptables de chaque filiale. Parallèlement, il définit le calendrier de la consolidation en fonction des échéances réglementaires et, le cas échéant, constitue l'équipe qui l'assistera tout au long du projet.
- Compilation des comptes : les informations financières relatives à chaque entreprise sont passées au crible. Chaque chiffre est contrôlé et vérifié. Puis les données sont regroupées et uniformisées afin de produire un bilan global cohérent.
- Vient l'étape finale de la consolidation qui consiste à émettre une synthèse des résultats et le retraitement des écritures comptables émises par chaque entreprise, en fonction de normes en vigueur (IFRS, LSF et SOX).
- Les résultats sont interprétés de façon à proposer des axes d'amélioration en matière de gestion financière et fiscale. Ils sont présentés aux dirigeants, décideurs et actionnaires sous la forme de tableaux de bord, bilans chiffrés et synthèses.
Quelles sont les compétences et qualités du responsable de la consolidation ?
Au-delà de la maîtrise de la comptabilité et d'une connaissance pointue de la réglementation et des normes financières, le responsable de la consolidation doit posséder certaines aptitudes :
- Esprit de synthèse : pour exercer cette profession, il est essentiel de savoir hiérarchiser et ordonner les informations pour extraire des données comptables qui seront ensuite présentées sous la forme d'un ensemble cohérent.
- Aisance orale : la présentation des rapports et des synthèses nécessite une excellente aptitude à communiquer et à faire comprendre des notions complexes.
- Capacité à résister au stress : les bilans comptables et les rapports de consolidation doivent être fournis impérativement dans les délais impartis. Le cas échéant, l'entreprise s'expose à des sanctions financières.
- Maîtrise des langues étrangères : lorsque le responsable de la consolidation travaille dans une multinationale ou un groupe possédant des filiales à l'étranger, il peut être amené à s'exprimer en anglais ou dans une autre langue.
- Maîtrise informatique : la connaissance de logiciels bureautiques, mais également des outils comptables est indispensable pour exercer le métier de responsable de la consolidation.
- Rigueur et fiabilité : cette profession est exigeante, car il est essentiel de présenter des chiffres exacts et de faire preuve de transparence. La moindre erreur peut avoir des conséquences importantes (redressement fiscal, sanctions ou litiges).
- Capacité à travailler en équipe et de manière autonome : le responsable de la consolidation peut travailler seul, mais également en binôme avec des professionnels internes ou externes à l'entreprise.
- Connaissance de tous les domaines applicables à la comptabilité : comptabilité générale, comptabilité analytique, gestion financière, fiscalité, gestion de la trésorerie et des achats.
- Respect des délais : la capacité d'organisation est l'une des qualités essentielles de ce professionnel qui doit anticiper la remise des documents en tenant compte des échéances.
Quelles sont les différences entre l'expert-comptable et le responsable de la consolidation ?
Ces deux professionnels possèdent la même expertise dans les domaines de la comptabilité et de la fiancée. Toutefois, leur fonction au sein de l'entreprise est différente. L'expert-comptable intervient pour réaliser les rapports financiers et les déclarations fiscales obligatoires au niveau d'une entité spécifique de l'entreprise. Le responsable de la consolidation utilise et retraite les données financières de chaque entité pour vérifier leur adéquation aux normes internationales et produire le bilan consolidé, qui intègre l'ensemble des flux financiers.
Certains aspects du métier de consolideur relèvent du contrôle de gestion. En effet, le consolideur doit réveiller et effectuer ses analyses à partir de bases saines et parfaitement fiables. Une partie de son travail consiste donc à vérifier la parfaite exactitude des écritures comptables. D'autre part, il peut traiter avec des partenaires extérieurs, comme les banques, les investisseurs, le commissaire aux comptes et le contrôleur de gestion.
Quel est le salaire d'un responsable de la consolidation ?
Le responsable de la consolidation bénéficie d'un salaire confortable, surtout s'il est recruté au sein d'un groupe important de dimension internationale. À ses débuts, il peut espérer gagner entre 40 000 et 45 000 euros par an. Avec l'expérience, il peut espérer doubler ce salaire, notamment s'il est bilingue, puisque la collaboration avec des filiales étrangères nécessite de maîtriser au moins une langue étrangère.
Les formations possibles pour devenir responsable de la consolidation
Formation
Ce poste est généralement accessible après l'obtention d'un diplôme de niveau bac+5 minimum. La plupart des professionnels effectuent un cursus généraliste dans le domaine juridique ou financier. Cette formation de base sera ensuite idéalement complétée par un cursus dans la finance préparé dans une école de commerce. L'ESG Finance propose un bachelor et un MBA pour vous préparer à une carrière de responsable consolidation.
Quel est l'environnement de travail d'un responsable de la consolidation ?
Le responsable de la consolidation travaille en étroite collaboration avec les services comptables du siège de son entreprise et de ses filiales. Il peut déléguer des tâches à des assistants comptables.
Le plus souvent en roue libre, il effectue parfois ses missions sous la responsabilité de la direction administrative et financière. Son poste est majoritairement sédentaire, même s'il peut être amené à effectuer des déplacements pour se rendre dans les différentes succursales, y compris à l'étranger. Il doit être prêt à se rendre sur place en cas de difficultés ou de demandes spécifiques de la direction. Des heures supplémentaires sont à prévoir pendant les périodes d'audit financier ou de clôture d'exercice. Celles-ci sont rémunérées sous forme de primes.
Quelles sont les perspectives de carrière et les possibilités d'évolution ?
Au vu des modifications réglementaires et du durcissement des normes comptables, le poste de responsable de la consolidation est particulièrement recherché. Il est ouvert aux candidats possédant déjà une expérience approfondie en comptabilité.
Grâce à la pluralité des domaines et expertises relatives à la consolidation, ce professionnel bénéficie d'une multitude de perspectives de carrière. Il peut évoluer vers un poste de directeur administratif et financier ou directeur comptable, de contrôleur financier ou de responsable fiscal.
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